Почта России в Ростовской области за период самоизоляции трудоустроила более 500 человек

Почта России

С апреля по июль этого года в отделения почтовой связи Ростовской области устроено на работу 507 человек, из них 272 почтальона, 149 операторов и 32 курьера. Компания готова трудоустроить еще более 200 человек, тем самым поддержать жителей региона, которые потеряли свои рабочие места в период пандемии коронавируса.

За время самоизоляции услуги курьеров, почтальонов и операторов связи стали особенно популярны. Эти вакансии универсальны и подходят для разных категорий жителей региона. В первую очередь для тех, кто в связи с текущими обстоятельствами находится в длительном отпуске, допускается официальное оформление на условиях внешнего совместительства. С апреля по июль больше всего соискателей, потерявших работу в период карантина, пришло устраиваться на Почту из отрасли торговли, транспорта и логистики. Для этой категории граждан работа оператором связи или курьером будет знакома по функционалу.

 «В июне более 60 отделений почтовой связи в Ростовской области стали работать в семидневном режиме. Возникла потребность в операторах и почтальонах, поэтому мы ввели дополнительно 120 ставок. Также в УФПС открыто около 100 новых ставок для курьеров. Есть много плюсов работы на Почте, в том числе: можно работать рядом с домом, выбрать удобный график, спланировать свою занятость, получить гарантированную социальную защищенность. Почта России в Ростовской области становится привлекательной для молодых сотрудников, интересной и открытой для трудоустройства. Сейчас средний возраст сотрудников – 38 лет, а в 2018 году он был 45-50 лет», — рассказывает директор УФПС Ростовской области Андрей Ершов.

В отделениях почтовой связи запущен проект «Адаптация и наставничество» по обучению новичков на рабочем месте. Корпоративное обучение дает возможность расти профессионально без отрыва от должностных обязанностей. Такая система актуальна для тех, кто выбрал Почту как свой первый опыт работы. В компании есть возможность быстрого карьерного роста при соблюдении всех должностных и квалификационных правил. Например, с начала работы оператором сотрудник может за 1,5-2 года получить повышение и стать начальником отделения почтовой связи. Если же сотрудник хочет попробовать себя в другой специальности, то компания предложит ему подходящие варианты для сохранения непрерывного стажа на Почте.

Для получения более подробной информации по трудоустройству в УФПС Ростовской области можно оставить заявку по телефону контактного центра 8 (863) 306 11 55.

Похожие статьи

Оставить комментарий